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     7月25日，福建德爾隆重召開2022年上半年集團(tuán)工作會(huì)議。會(huì)議全面回顧集團(tuán)公司上半年各項(xiàng)經(jīng)營工作取得的成績以及存在的問題，并安排部署下半年各項(xiàng)工作。公司董事長華祥斌、副董事長賴宗明、執(zhí)行總裁李紀(jì)明等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，公司100余名干部職工代表參加會(huì)議，副總裁黃斌斌主持會(huì)議。

會(huì)議首先由執(zhí)行總裁李紀(jì)明作了題為《踔厲奮發(fā) 篤行不怠》的半年工作報(bào)告。報(bào)告指出，上半年集團(tuán)公司各板塊在疫情反復(fù)、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下滑的情況下，業(yè)績?nèi)匀槐３州^快增長，業(yè)務(wù)亮點(diǎn)頻出，這是公司全體員工同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新、努力拼搏的結(jié)果。下半年，全體員工要再接再厲，生產(chǎn)上守住安全防線、銷售上提升服務(wù)，保存量拓市場、研發(fā)上保持前瞻性、內(nèi)控上健全體系、人力資源上梯隊(duì)化建設(shè)，加強(qiáng)績效考核，人才評(píng)價(jià)、上市推進(jìn)工作高效持續(xù)推進(jìn)，全面發(fā)揮德爾精神完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

在項(xiàng)目建設(shè)方面，集團(tuán)副總裁、天甫電子材料總經(jīng)理黃斌斌就天甫電子建廠做經(jīng)驗(yàn)分享。黃斌斌副總裁從項(xiàng)目報(bào)批、進(jìn)程把控、供應(yīng)商談判、成本控制、智能化辦公設(shè)計(jì)等方面做了詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)分享，為公司后續(xù)項(xiàng)目建設(shè)提供了較好的項(xiàng)目建設(shè)管理思路，并安排了所有與會(huì)人員前往天甫電子材料參觀廠區(qū)及生產(chǎn)線工藝規(guī)劃。

下午在熱烈的分會(huì)場座談后，董事長華祥斌做題為《心存高遠(yuǎn) 矢志創(chuàng)新 同心筑夢(mèng) 再創(chuàng)輝煌》的總結(jié)講話。董事長指出，上半年，福建德爾以敏銳的行業(yè)嗅覺，敏捷的市場應(yīng)對(duì)能力，在嚴(yán)峻的市場環(huán)境下敢闖敢試，生產(chǎn)經(jīng)營取得穩(wěn)健發(fā)展。內(nèi)部管理服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)市場，趨向標(biāo)準(zhǔn)化、集團(tuán)化。以創(chuàng)新為支撐，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)取得階段性突破，技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)不斷提升公司核心競爭力。內(nèi)控與各體系建設(shè)不斷推進(jìn)，股權(quán)融資穩(wěn)步進(jìn)行，進(jìn)一步縮短上市進(jìn)程。產(chǎn)業(yè)鏈布局持續(xù)優(yōu)化，戰(zhàn)略性與前瞻性兼具。人才引進(jìn)、人才提升開創(chuàng)新局面，人才層次、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為集團(tuán)快速發(fā)展提供保障。

華祥斌表示，面對(duì)下半年嚴(yán)峻的市場環(huán)境，我們既要有直面困難挑戰(zhàn)的韌性和勇氣，也要有謀求更高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和信心。我們要思想不掉檔，腳步不掉隊(duì)，要有一抓到底的執(zhí)行力，奮勇爭先的創(chuàng)造力。要以積極求進(jìn)步，以有為謀有位。各級(jí)管理干部要有大格局、要有高度、更要有擔(dān)當(dāng)，要不斷放寬眼界，提升管理意識(shí)。2022年的工作任務(wù)重、時(shí)間緊、責(zé)任大，唯有全公司上下同心筑夢(mèng)、同德協(xié)力，鼓足志氣、骨氣、膽氣、底氣，在公司各板塊工作中深耕不怠，才能在2022年再創(chuàng)輝煌，再創(chuàng)佳績！